為貫徹落實《東莞市“項目制”技能培訓實施方案》（東府辦〔2022〕24號）文件精神，進一步提升鳳崗鎮產業人才技能素質水平，為鳳崗鎮產業結構向高質量轉型提供人才支撐，全面提升就業與創業水平，助推鄉村振興發展，結合鎮街產業發展實際特色，落實“項目制”技能人才培訓，著實開展“家具制作工”技能培訓。也為了進一步加強全體員工質量意識，以確保生產質量平穩有序。強化員工個人能力，讓員工在博士有成這個平臺上展現個人能力，體現自我價值，推動品質穩步節節攀升，和公司共贏。4月7日-8日，博士有成組織生產部門全體員工開展了“項目制”家具制作工技能培訓。

培訓開始，博士有成總經理付雷鳴先生上臺發言，強調無論是一線技工師傅崗位、還是管理人員崗位，從精益生產、到細節優化、從能力復制、到流程要素維度/程度/深度的拓展，都可以有意識的進行流程固化。質量是企業發展的根本，強化質量意識才能樹立品牌形象，才能夠可持續發展。希望與全體員工一起，滿懷信心地迎接未來的機遇與挑戰！

為了使新進員工以及老員工更熟練新老產品的制作，提高產品質量以及工作效率。通過技術主管以及研發主管對產品的細節操作培訓，學習注意事項掌握更高效的制作技能。我們將通過結構圖紙、材質介紹、產品設計理念以及制作全過程演練。先通過總講解、再一對一操作培訓學習。

提高產品品質，縮短產品交付期；柜類產品由原來的25天縮短至20天，兒童學習桌產品由原來的23天縮短至18天，客訴率同比下降20%。

為深入落實東莞市“項目制”培訓文件精神，提高居民技能水平，助力再就業，大力推動國家技能等級考證工作，全位拓展就業創業渠道，著實提高鎮區就業率、創業率，使“項目制”培訓工作真正的落地落實。博士有成安排在生產、質量等方面有特別研究的生產骨干為一線員工賦能，探討如何立足崗位，為公司、為自己創造價值。

張廠長講述能源的節約，高效使用設備；提高材料的利用率。培訓員工節能降耗的意識及怎樣優化材料的使用，使廢料率降到低的方法，大家都獲益匪淺。

書架專線品質主管段曉青，自2008年開始從事板式家具制作、一代兒童學習桌制作；對產品的全工藝流程、品質管理有豐富的管理經驗；曾參加學習并通過考試獲得深圳市家具行業協會頒發的《家具品質管理上崗證》。這次注意負責培訓研發設計師的研發原理，鼓勵操作工提出優化建議，培訓全員的研發意識，講授市場前沿產品的現狀，研發和優化產品對公司的重要意義。

品管部袁主管通過市場反饋的售后圖片，常見問題不要培訓。市場是鏡子，講授質量問題產生的原因及改善的方法。

課上，大家積極發言，十分努力得汲取著成長的養分。

為確保培訓扎扎實實落地，博士有成安排線上實操，由各生產線生產骨干親自演示講解，針對不同系列產品所涉及到的工藝流程做介紹，介紹產品的材質、市場定位、工藝流程中的操作規范要求。讓員工更加清晰具體地了解到操作流程，按照每個車間、工序生產過程中常規的綱要培訓，作業指導書上操作要點、品質要求，生產過程中遇到問題時的應對方法。確保產品質量。

培訓結束，博士有成組織參訓人員進行考試，強化知識點，確保在之后的生產工作中少出錯。

給孩子的，不能掉以輕心，博士有成深耕兒童學習桌椅行業十九年，一直秉持對產品品質的執著，堅持用心造物，以產品質量贏得行業和消費者的贊譽。

培訓最后，付總再次強調質量意識，強調了集團規范化和持續性發展的步伐，與所有人同頻感恩和溫暖的感受，引發主動和全局思維與個人成長的關聯，倡導博士有成大家庭的所有兄弟姐妹，珍惜博士有成為我們提供了一個穩定的平臺，充分發揮主觀能動性，反思自身的不足，腳踏實地的努力工作，期待大家都能在博士有成這個大平臺當中得到成長與進步。

做產品，為客戶負責，貫穿于博士有成人每一年。面對未來，博士有成將始終秉持以客戶為中心，緊抓質量命脈，嚴守質量誠信與產品質量底線，實現有質量的高速增長，為推動行業高質量發展貢獻力量，為社會和客戶創造更大的價值。